VO-ING Magazine 2024 nr. 3

U bent lid van VO-ING en wij beloven u dat wij uw belangen op pensioengebied zullen behartigen.

Belangenbehartiging
Het is niet altijd direct zichtbaar (te maken). Maar in een interview met Peter van Meel, uitvoerend bestuurder van het Pensioenfonds ING, wordt het duidelijk. VO-ING en onze zustervereniging VO-NN doen er toe. Hij benadrukt in het interview over het nieuwe Pensioenstelsel, de belangrijke rol van onze verenigingen.

Rol Pensioencommissie en Verantwoordingsorgaan
Onze Pensioencommissie wordt nauw betrokken bij het zogenoemde hoorrecht bij de werkgever. Ook belangrijk de mede door u gekozen vertegenwoordigers van gepensioneerden in het Verantwoordingsorgaan. Zij krijgen een versterkt adviesrecht bij het al dan niet invaren in het nieuwe Pensioenstelsel. Het interview met Peter van Meel, met alle achtergrondinformatie, leest u hier.

Lid worden / lid blijven
De wijze waarop wij de belangenbehartiging invullen is een prima reden om lid te worden van VO-ING en om lid te blijven van onze vereniging. Oud-collega’s die nog geen lid zijn, kunnen zich hier aanmelden.

Wij zijn nog steeds in afwachting van de concept-Transitieplannen van sociale partners voor Pensioenfonds ING (PFI), het ING CDC Pensioenfonds (ICP) en het NN CDC Pensioenfonds (NCP). Daarin moet staan hoe ze de pensioenregelingen willen aanpassen op de eisen van die nieuwe Pensioenwet. De Transitieplannen moeten vóór 1-1-2025 definitief zijn vastgesteld, maar voor het zover is hebben wij als Verenigingen van oud-medewerkers van ING en NN hoorrecht. Dat betekent dat wij op hun concept-Transitieplannen een reactie mogen geven, waar sociale partners dan bij de definitieve vaststelling weer op moeten reageren. De Pensioencommissie heeft al het nodige voorwerk gedaan. We hebben meermaals gesproken met sociale partners en externe experts die adviseren en berekeningen maken. Ook hebben we enkele malen concept teksten gezien, maar nog geen geaccordeerde versie. Terwijl de besprekingen tussen sociale partners nog gaande waren kon de Pensioencommissie op die manier al commentaar leveren op de voorlopige plannen en de effecten van sommige beslissingen. We deden dit vanuit de adviezen uit onze visiedocumenten, die door de Ledenraden waren goedgekeurd. 

Op basis van de kennis die we begin oktober hadden van de plannen van sociale partners  heeft onze voorzitter Peter de Bruijne in de recente Pensioenwebinars een presentatie gegeven. Op de website is ook een verdere toelichting verschenen over de Overstap naar het nieuwe pensioenstelsel. Uiteraard houden we jullie op de hoogte van de verdere voortgang. Zodra we de concept-Transitieplannen eindelijk hebben ontvangen zal de Pensioencommissie een reactie daarop voorbereiden. Die reactie zal zowel binnen VO-ING als binnen VO-NN  aan de Ledenraad worden voorgelegd. Daarna wordt de reactie, rekening houdend met de inbreng van de Ledenraden, door de besturen van VO-ING en VO-NN naar sociale partners gezonden.

Vragen over pensioen

Uit de overweldigende belangstelling voor de Pensioenwebinars blijkt eens te meer dat het onderwerp Pensioen erg leeft onder onze leden. Het blijkt ook uit de vele tientallen vragen die de Pensioencommissie dit jaar al heeft ontvangen. We naderen de mijlpaal van honderd vragen. Uiteraard doet de secretaris zijn best alle vragen ofwel te beantwoorden ofwel door te sturen naar de juiste contactpersoon. Hou er wel rekening mee dat alle leden van de Pensioencommissie, en dus ook de secretaris, dit werk vrijwillig doen waardoor het soms wat langer kan duren voordat een vraag wordt beantwoord. Wij rekenen op je begrip daarvoor. 

Wilt u gratis 6 maanden kennismaken met alle diensten van SeniorWeb? Wij bieden u, samen met Koepel Gepensioneerden en SeniorWeb, die mogelijkheid!
SeniorWeb helpt u om uw weg te vinden in de snel veranderende digitale wereld. Het maakt uw digitale leven leuker en makkelijker. 
Het gratis lidmaatschap eindigt automatisch na 6 maanden. Uiteraard kunt u het lidmaatschap daarna voortzetten. Lees hier verder.

1. Algemeen

De commissie SEB behartigt de belangen van de leden van VO-ING en VO-NN op sociaal en economisch gebied. De commissie rapporteert aan de besturen van de
VO-ING en VO-NN.
De aandachtsgebieden van de commissie zijn: Personeelsfaciliteiten, Collectieve Verzekeringen, Zorg, Welzijn en Wonen, Koepelorganisatie/ Samenwerkingsverbanden, Sociale en Fiscale wetgeving, Vragen en Klachtenbehandeling etc. De focus van de commissie is voornamelijk gericht op het realiseren van concrete doelstellingen/activiteiten ten behoeve van de leden.

De commissie bestaat uit 4/6 leden inclusief de Voorzitter.

2.Profiel

• Signaleert ontwikkelingen op sociaal economisch gebied die relevant zijn voor de leden en vertaalt dit naar concrete acties;
• Levert een bijdrage aan het opstellen van het Jaarplan voor de beide Verenigingen en realiseert de activiteiten die in het definitieve Jaarplan zijn opgenomen;
• Levert een bijdrage aan de communicatie-uitingen van de Verenigingen (Websites, Webinars, Wegwijzers, Nieuwsbrieven, Magazines, Specials etc.);
• Vertegenwoordigt de cie richting onze partners (NN Zorg, Ohra, ONVZ, Zilveren Kruis etc), Besturen, Ledenraden, Rayonbijeenkomsten, HR-aanspreekpunten van ING Bank en NN Group etc.;
• Vertegenwoordigt en heeft zitting in de belangenorganisatie KG (1 lid); Verzorgt presentaties voor de Besturen, Ledenraden, Rayonbijeenkomsten etc.;
• Handelt vragen/klachten af van leden;
• Heeft (bij voorkeur) kennis van en ervaring met sociaal/fiscaal en economische regel-/wetgeving, regelingen/faciliteiten van ING Bank en NN Group etc.

3.Competenties
Betrokken, Teamspeler, Doener (Hands-on), Flexibel, Betrouwbaar

Praktische Vaardigheden

Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden, Plannen en Organiseren, Beheersing (basis) van diverse programma’s zoals Word, Powerpoint en Excel.

5.Tijdsinvestering

De cie SEB vergadert om de zes weken. (+/- 3 uur per vergadering exclusief voorbereidings- en reistijd).
Er vindt regelmatig overleg plaats op diverse locaties in Nederland met onze partners, deelname aan Bestuurs- en Ledenraadvergaderingen, overleg met de HR-aanspreekpunten van ING Bank en NN Group etc.

De gemiddelde tijdsinvestering is +/- 4 uur per week.

Interesse meer informatie?
Stuur een e-mail aan info@vo-ing.nl

Als u in het bezit bent van een rijbewijs, moet u vanaf uw 75e levensjaar medisch gekeurd worden om uw rijbewijs te verlengen. Voor het regelen van deze medische keuring kunt u gebruik maken van verschillende landelijke of regionaal werkende bureaus.

Koepel Gepensioneerden, waarbij onze vereniging voor de landelijke belangenbehartiging is aangesloten, heeft afspraken gemaakt met RijbewijskeuringsArts.nl Bij dit landelijk werkende bureau krijgt u, als lid van onze vereniging, korting op het reguliere kortingstarief.
In 2024 betaalt u als lid € 47,50 i.p.v. € 64,50 voor de keuring voor het rijbewijs A/B/BE voor 75+. Ook voor de keuring voor andere rijbewijs categorieën, de taxipas en het vaarbewijs tot 75 jaar krijgt u korting. U kunt de afspraak telefonisch regelen of online. Doet u dat laatste, dan ontvangt u 5% extra korting.
Vergeet niet te vermelden dat u, voor dit ledenvoordeel, lid bent van Koepel Gepensioneerden!
U leest er meer over in de flyer.

Als er geen plaatsen voor activiteiten meer zijn, kunt u hieronder bij "Nog plaatsen beschikbaar" zien als die weer beschikbaar komen en dan direct inschrijven. Er zijn geen wachtlijsten. U moet dit zelf in de gaten houden.

Kunt u zelf niet meer inschrijven (geen button deelnemen zichtbaar), stuur dan een e-mail aan info@vo-ing.nl.

Leden van VO-ING.

Een aantal jaren verzorg ik al een aantal activiteiten voor de leden van VO-ING. Je ziet ook aan de excursies dat er verschillende varianten zijn. Smaken verschillen en dat mag.

Mijn persoonlijke voorkeur gaat uit naar bedrijf bezoeken die, gelet op de achtergrond van de leden, voor hun interessant zijn.  Maar op enig moment moet je constateren dat het steeds lastiger wordt om bedrijven te vinden die hieraan hun medewerking willen verlenen.

Ik wil graag als lid van Ledenraad kijken of dit wat breder aangepakt kan worden.

Daarvoor heb ik jullie hulp nodig. Ik ga ervan uit dat er leden zijn die uit hun voormalige werkzaamheden bedrijven kennen die mogelijk hieraan willen meewerken.

Mijn vraag aan jullie is: kennen jullie bedrijven die we hiervoor kunnen benaderen. Jullie hulp heb ik nodig en uiteraard doen we dit in collegiaal overleg.

Mijn mailadres is: 57hde5vr@kpnmail.nl

Ik wacht met spanning jullie reacties af.

Met vriendelijke groet,

Hans de Vries
Lid van de Ledenraad VO-ING

Dinsdag 13 augustus lanceert de Nederlandse Vereniging van Banken de vernieuwde campagne ‘Herken fraude. Voorkom fraude’, voorheen bekend als ‘Frauderen. Zo werkt het!’. De campagne is een initiatief van de gezamenlijke banken. De campagne wordt niet meer vanuit het perspectief van de fraudeur verteld maar richt zich op vijf specifieke fraudevormen die relevant voor je zijn . Met een simpele boodschap en tips hoe fraude te voorkomen word je alert en weerbaar gemaakt voor online fraude.

Met deze campagne ligt de focus  op de volgende fraudevormen: Aankoopfraude, Bankhelpdeskfraude, Geldezels, Datingfraude en Cryptofraude.  De campagne wordt verdeeld in vier momenten en er wordt gestart met Aankoopfraude. 

Het thema Aankoopfraude is gericht op een brede doelgroep vanaf 18 jaar. De campagne wordt o.a. onder de aandacht gebracht via media-inzet zoals (online) radio, display bannering, online video, social media (Facebook, Instagram, Snapchat) en print. Daarnaast wordt door middel van straatinterviews TikTok anders ingezet. Voor aankoopfraude wordt winkelend publiek geïnterviewd en komt een fraude-expert van een van de banken aan het woord.  De eerste TikTok-video’s zullen medio augustus te zien zijn.

Op de campagnewebsite lees, zie en hoor je alles over de verschillende fraudevormen.