NIEUWS VAN DE COMMISSIE PENSIOENEN
Je hebt het ongetwijfeld gehoord en gelezen: op het gebied van ons pensioen gaat van alles veranderen. Vóór 1 januari 2025 moeten sociale partners (werkgevers en de vakbonden) beslissen of ze met hun pensioenregelingen overgaan naar het nieuwe pensioenstel onder de Wet Toekomst pensioenen (WTP). Dat geldt dus ook voor de pensioenregelingen die zijn ondergebracht bij Pensioenfonds ING (PFI) en het ING CDC Pensioenfonds (ICP).
Wat is onze rol bij overgang naar het nieuwe pensioenstelsel?
Voordat sociale partners een verzoek doen om over te gaan naar het nieuwe pensioenstelsel moeten zij de vereniging(en) van oud-medewerkers raadplegen. VO-ING en VO-NN dus. Als Verenigingen hebben we hoorrecht. Dat betekent dat we een reactie kunnen geven op het transitieplan en dat sociale partners moeten aangeven wat ze met die reactie doen. Binnen VO-ING en VO-NN bereidt de Commissie Pensioenen die reactie voor. De Commissie Pensioenen bestaat uit een aantal leden met expertise op het gebied van pensioen en die als vrijwilliger deze expertise inzetten voor VO-ING/VO-NN.
Wat heeft de Commissie Pensioenen tot nu toe gedaan?
Om niet in de laatste fase pas betrokken te worden heeft de Commissie Pensioenen een aantal visiedocumenten gestuurd naar sociale partners.
Deze documenten kun je nalezen op onze websites.
Bij VO-ING op: https://vo-ing.nl/index.php/nl/pensioenen
Bij VO-NN op: https://vo-nn.nl/index.php/nl/pensioenen
Ze zijn door de ledenraden van de betrokken verenigingen geaccordeerd. Je zult zien dat voor elke pensioenregeling andere argumenten spelen vanuit de gepensioneerden en oud- medewerkers. Daarom is ook ons advies voor elk fonds anders.
Daarna heeft de Commissie Pensioenen aan sociale partners voorgesteld om een gesprek te voeren over deze documenten. Sociale partners hebben aangegeven dat graag in gezamenlijkheid te willen doen. De Commissie Pensioenen heeft in het eerste half jaar van 2024 een aantal malen met de sociale partners bij ING en ook bij NN gesproken. In die gesprekken zijn o.a. de documenten van VO-ING/VO-NN besproken en hebben sociale partners aangegeven hoe hun proces er uit ziet richting het nieuwe stelsel voor de verschillende werkgevers. Zij hebben onder andere aangegeven dat dat een gezamenlijk proces is van de besturen van de verschillende fondsen, de verschillende werkgevers en de vakbonden. Ook hebben sociale partners informeel hun denkrichtingen aangegeven, bijvoorbeeld hun voorkeur voor een solidaire of een flexibele regeling. De Commissie Pensioenen heeft uiteraard steeds het advies per fonds benadrukt zoals weergegeven in de visiedocumenten.
Hoe gaat het nu verder?
Wij verwachten dat er half september een concept transitieplan komt voor zowel ING als NN waar vanuit onze verenigingen een reactie op mag worden gegeven in het kader van het hoorrecht. De Commissie Pensioenen zal die reactie voorbereiden. Die reactie zal zowel binnen VO-ING als binnen VO-NN eerst aan de Ledenraad ter goedkeuring worden voorgelegd. We mikken erop dat dit half oktober kan gebeuren. Daarna wordt onze reactie, rekening houdend met de inbreng van de Ledenraden, naar sociale partners gezonden.
Er zullen half oktober ook webinars worden georganiseerd voor leden van VO-ING en van VO-NN. Daarover krijg je later nog bericht.
En daarnaast....
Heeft de Commissie Pensioenen heel veel individuele vragen beantwoord. We merken dat het onderwerp Pensioen erg leeft onder onze leden en de secretaris doet zijn best alle vragen ofwel te beantwoorden ofwel door te sturen naar de juiste contactpersoon. Om je een beeld te geven: tot en met augustus 2024 zijn er al tientallen vragen binnengekomen bij ons. Zoals gezegd zijn alle leden van de Commissie Pensioenen vrijwilligers, dus dat betekent dat het soms wat langer kan duren voordat een vraag wordt beantwoord. Wij rekenen op je begrip daarvoor.
